うさチュウblog

退職後の健康保険は任意継続・国民健康保険・家族の扶養の3つから選びます。保険料の決まり方と手続き期限（20日以内／14日以内）の違いを、公的情報だけを根拠に解説します。

給与計算実務能力検定・日商簿記・社会保険労務士を同じ項目で比較しました。給与計算を担当している立場から、それぞれ向いている人・向かない人を整理します。

転職すべきか、今の会社に残るべきか。迷ったまま何年も過ぎていませんか。辞めると決める前に確かめておきたい3つのことをお話しします。今すぐ決めなくて大丈夫です。

給与明細で「損してる気がする」「計算が合わない」と感じたら、残業代の支給月、住民税、通勤手当、端数処理を確認。給与計算10年の実体験をもとに、会社へ問い合わせる前の確認ポイントと聞き方を解説します。

給与計算に資格は必要なのか、法律の条文にさかのぼって整理しました。給与計算を10年担当している立場から、資格を取るかどうかの判断軸と、今は取らなくていい人の条件をお話しします。

給与計算でミスをするたび、自分の能力不足だと責めていませんか。給与計算を10年担当している立場から、ミスが起きる3つの構造的な理由と、起きてしまったときの向き合い方をお話しします。

給与計算を一人で担当していて、相談する相手がいないとしんどいですよね。給与計算を10年担当してきた立場から、一人体制の合い方をお話しします。

「給与計算しかやってこなかった」と思っていませんか。社内では評価されにくいこの仕事が、転職市場ではどう見られるのか。給与計算を10年担当してきた立場から、正直にお話しします。

育児休業給付の申請手続きが令和8年8月1日から一部変更されます。何がどう変わるのか、対象になる人・ならない人を厚生労働省の発表をもとにやさしく解説します。

令和8年8月1日から雇用保険の基本手当日額が引き上げられます。年齢別の上限額・最低額の新旧比較、賃金日額の変更、自分の受給額がいくら変わるかを厚生労働省の一次情報をもとに解説します。